10月14日讯 《电讯报》报道，阿森纳已告知员工，他们计划裁减60个工作岗位，而就在几个月前，他们刚刚赢得二十多年来首个英超冠军。

据了解，裁员消息是在周三上午与俱乐部首席执行官理查德·加利克的一次通话中告知员工的。

《电讯报》上个月报道，在俱乐部聘请管理咨询公司波士顿咨询集团审查业务后，员工们担心会裁员。

此次裁员不会直接影响男足和女足一线队及青训体系的绩效人员，而是集中在场外领域。阿森纳基金会、社区职位和安全部门的岗位也不会受到影响。

裁员消息发布七天前，俱乐部宣布主教练阿尔特塔签下了一份丰厚的新合同。这位西班牙人现在被认为是英超薪酬最高的主教练，他承诺了一份为期四年、价值约每年2000万英镑的合同。

阿森纳的财务账目显示，尽管在阿尔特塔管理下球场表现大幅提升，俱乐部已连续七年亏损。

最近一期2024-25赛季财务账目还显示，运营成本显著上升，从上赛季的1.48亿英镑攀升至2.01亿英镑。

阿森纳希望确保自己为持续成功做好适当准备，尤其是考虑到影响所有英超俱乐部的财务规定。他们请来顾问，试图提高资源效率。

在英超夺冠后这么快就发生变革，可能让许多员工感到不快，尽管现实是赢得联赛并不会立即给俱乐部带来财务提振。阿森纳的激励模式意味着赢得重大奖杯时会支付巨额奖金。

虽然场上领域预计不会受这些人员变动影响，但近几个月男足一线队的架构受到了审视。

西班牙理疗师华金·阿塞多对阿森纳体能问题的审查，导致前首席医生扎法尔·伊克巴尔和运动科学及表现主管汤姆·艾伦离开俱乐部。不过，这些关键人物此后已被替换。

近几个月其他引人注目的离职还包括首席商务官朱丽叶·斯洛特和长期任职的总法律顾问斯文娅·盖斯玛。